Trang chủ / Công nghệ / Sản phẩm số

Bí quyết giữ chân nhân viên: Chỉ lương thôi, chưa đủ!

Nha Trang - Thu Nhung 08-10-2018 16:37
Kinhtedothi - Nhiều doanh nghiệp than phiền trong chiến lược phát triển, họ đi đúng “bài bản” là chú trọng lương thưởng, đảm bảo trả lương cho nhân viên đúng thời hạn, nhưng tình trạng chảy máu nhân tài vẫn diễn ra…

Doanh nghiệp hụt hơi trong cuộc đua giữ chân nhân sự

Các nghiên cứu về nhân sự đã chỉ ra rằng, nhân sự chuyển việc gây ra biến động không nhỏ cho cả hoạt động và tài chính của công ty. Chi phí tuyển dụng một người mới cao gấp 150% lương của nhân viên cũ, chưa kể thời gian để người mới hòa nhập, làm quen với môi trường. Chính vì vậy, việc giữ chân nhân sự luôn là mối quan tâm hàng đầu của các chủ doanh nghiệp.

Theo khảo sát của Alphabe, mức lương không còn là yếu tố quan trọng nhất quyết định sự gắn bó của nhân viên với công ty.Trong 10 yếu tố được người đi làm quan tâm, mức lương chỉ đứng thứ 7, trong khi đứng đầu là phúc lợi. Và với bối cảnh cạnh tranh nhân sự như hiện nay, phúc lợi không đơn giản chỉ là các khoảnthưởng, ngày nghỉ phép, đi du lịch…mà còn là việc thỏa mãn những nhu cầu thiết thực của nhân viên trong cuộc sống hàng ngày.

Chính vì vậy mới có câu chuyện, nhiều chủ doanh nghiệp than thở rằng tuy họ đã áp dụng nhiều hình thức phúc lợi nhưng tình trạng chảy máu chất xám vẫn diễn ra liên tục.

Anh Quang Tuấn –Giám đốc nhân sự công ty may P.Đ ở Bình Dương cho hay: “Áp lực giữ chân công nhân và các chuyên viên ở mọi bộ phận là rất lớn, do cạnh tranh nhân lực trong ngành dệt may rất cao. Hễ dịp tết hay hè, nhân sự về quê là có thể “một đi không trở lại”. Nhiều nhân sự xin nghỉ vì lý do cá nhân, một thời gian sau nghe nói đi làm ở công ty bạn…”. Anh cho biết, lý do nhiều nhân sựchuyển công ty lại nằm ở những điểm phúc lợi nhỏ mà công ty anh ít khi để ý, thậm chí như cả tài khoản ngân hàng trả lương cũng là một trong những yếu tố người lao động quan tâm.

 Chủ DN nhận thấy cần phải quan tâm tới người lao động từ những hình thức phúc lợi nhỏ nhất.

Ở một ngành kinh doanh hoàn toàn khác, không “thâm dụng lao động” như P.Đ nhưng cũng “rầu lòng” vì mức độ chảy máu nhân sự cao, chị Phương Thanh, GĐ Cty Truyền Thông H.A cho biết, chị đã phải “cân não” khi xây dựng quy trình trả lương và các chính sách phúc lợi để giữ chân nhân viên. Các nhân viên của chị, vốn rất nhanh nhạy với thị trường và cạnh tranh “trên từng xăng-ti-mét”, nếu không đảm bảo trả lương thưởng tương xứng công sức lao động, hay không có ưu đãi phúc lợi đủ ràng buộc họ gắn bó với công ty, để họ thấy công ty thực sự quan tâm đến đời sống cán bộ, họ sẽ dễ dàng “dứt áo đi ngay”.

Chọn “địa chỉ” gửi phúc lợi

Trở lại vớianh Tuấn – GĐ công ty may P.Đ,để tìm ra giải pháp giữ chân nhân viên, công ty anh đãthực hiện khảo sát lấy ý kiến của cán bộ và công nhân. Một trong những đề xuất được nhiều công nhân nhắc tới làm anh khá ngạc nhiên khi xem kết quả là lựa chọn ngân hàng trả lương mang đến nhiều lợi ích hơn cho họ. Chính vì vậy, công ty P.Đ quyết định sử dụng thử Gói tài khoản trả lương M-Payroll của Maritime Bank, đến nay đã được 6 tháng và đang mang lại nhiềuphản hồi tích cực.

“Với gói M-Payroll, toàn bộ nhân viên của P.Đ được miễn phí đăng ký trọn gói dịch vụ tài khoản, thẻ ghi nợ quốc tế, Internet banking, SMS; miễn toàn bộ phí rút tiền ATM nội và ngoại mạng và giảm nhiều loại phí khác. Chưa kể người lao động của P.Đ được cấp hạn mức tín dụng tự động chỉ sau 1 thángvà được giảm lãi suất cho vay tới 3% một năm khi vay tín chấp.Một điểm đặc biệt nữa là, M-Payroll còn tặng toàn bộ nhân viên của chúng tôi quyền lợi bảo hiểm an sinh – đây là phúc lợi rất có ý nghĩa đối với nhân viên đặc biệt là các công nhân may trực tiếp, giúp họ cảm thấy được quan tâm về sức khỏe và an tâm hơn khi làm việc.”

 Những Gói tài khoản trả lương như M-Payroll của Maritime Bank là bí quyết làm tăng sự hài lòng cho người lao động về chính sách phúc lợi của công ty.

Tương tự, chị Phương Thanh – Công ty H.A nhận định: “M-Payroll giúp H.A ghi điểm mạnh trong mắt nhân viên khi hỗ trợ công ty cung cấp cùng lúc rất nhiều lợi íchcho nhân viên.Cấp dưới của mình cònphấn khởikhoe tiết kiệm được ít nhất 600.000 đồng/năm từ các khoản miễn phí dịch vụ ngân hàng như phí rút tiền ATM, phí duy trì tài khoản... hay được trả góp thẻ tín dụng với lãi suất 0%.”

Chị Thanh cũng chia sẻ thêm, không chỉ mang lại lợi ích cho nhân viên mà ngay cả chính công tyvà lãnh đạo cũng nhận được những quyền lợi rất lớn. “M-Payrollcho phép doanh nghiệp chuyển lương hoàn toàn miễn phí cho nhân viên, chuyển khoản lên tới 5000 tài khoản/lần qua Internet Banking mà chỉ mất 1 phút; hạn mức chuyển khoản mỗi lần cao tới 250 tỷ đồng/lần từ tài khoản doanh nghiệp hoặc 3 tỷ đồng/lần từ tài khoản cá nhân. Riêng mình và ban lãnh đạo Công ty cũng được cấp hạn mức tín dụng lên tới 1,5 tỷ đồng, giảm đến 3% lãi suất/năm khi vay không tài sản đảm bảo…”

Có thể thấy, bí quyết “giữ người” đôi khi không hẳn phải là những chiến lược quá cao, quá xa, hay một tầm nhìn quá dài hạn; mà có thể chỉ xuất phát từ những nhu cầu thiết thực như việc lựa chọn ngân hàng chuyển lương cùng các phúc lợi đi kèm tới nhân viên, cũng có hiệu quả không bất ngờ. Việc tận dụng được “hậu thuẫn”từcác đối tác cho chính sách phúc lợi đã và đanglà xu thế được các doanh nghiệp quan tâm để gia tăng hiệu quả hoạt động.

TAG: M-Payroll Maritime Bank thẻ Lương
 
Tin khác
Vietnamobile hợp tác cùng nền tảng thương mại điện tử phổ biến nhất Việt Nam ra mắt sim 4G
Vietnamobile hợp tác cùng nền tảng thương mại điện tử phổ biến nhất Việt Nam ra mắt sim 4G
Kinhtedothi - Đây là sản phẩm chào đón lễ hội khuyến mãi 12.12 của Shopee và đặc biệt dành cho tín đồ mua sắm trực tuyến với các ưu đãi hấp dẫn cả về dung lượng lẫn đường truyền.
Cảnh báo mã độc tống tiền mới GrandCrab tấn công người dùng
Cảnh báo mã độc tống tiền mới GrandCrab tấn công người dùng
Kinhtedothi - Trong thông tin cảnh báo về một biến thể mới của mã độc mã hóa tống tiền GandCrab đang tấn công trên diện rộng người dùng internet Việt Nam được Bkav vừa phát đi, theo thống kê từ hệ thống giám sát virus của Bkav, tại Việt Nam đã có 3.900 trường hợp máy tính bị virus này mã hóa dữ liệu tống tiền.
Thiết kế iPhone 2019 sẽ giữ nguyên
Thiết kế iPhone 2019 sẽ giữ nguyên
Kinhtedothi - Theo nhà phân tích Nhật Bản, thiết kế iPhone 2019 sẽ giữ nguyên. Theo đó, những chiếc iPhone năm sau vẫn sẽ tương tự dòng iPhone Xs và Xr hiện tại.
Thêm ứng dụng gọi xe sắp ra mắt thị trường Việt
Thêm ứng dụng gọi xe sắp ra mắt thị trường Việt
Kinhtedothi - Ứng dụng gọi xe có tên "be" sẽ là tân binh tiếp theo tham chiến vào thị trường gọi xe đang vốn rất nhiều đối thủ như Grab, Fastgo, GoViet.
Smartphone đầu tiên trên thế giới có màn hình đục lỗ được trình làng
Smartphone đầu tiên trên thế giới có màn hình đục lỗ được trình làng
Kinhtedothi - Samsung vừa chính thức ra mắt chiếc Galaxy A8s là chiếc smartphone màn hình đục lỗ cho camera selfie đầu tiên trên thế giới, 3 camera sau.
Cuộc chiến camera điện thoại tái khởi động
Cuộc chiến camera điện thoại tái khởi động
Kinhtedothi - Tiếp bước "cựu hoàng" Nokia, 2 hãng di động Honor và Xiaomi đang sẵn sàng cho cuộc chiến megapixel trên camera điện thoại.
BIDV cung cấp giải pháp thanh toán cho công nghệ điều taxi trực tuyến
BIDV cung cấp giải pháp thanh toán cho công nghệ điều taxi trực tuyến
Kinhtedothi - Ngày 10/12/2018, tại Hà Nội, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) đã ký kết hợp tác cung ứng giải pháp thanh toán online, và các sản phẩm dịch vụ ngân hàng cho Liên minh Taxi Việt thông qua phần mềm điều xe trực tuyến (EMDDI).
Điểm nhấn công nghệ tuần: Việt Nam ứng dụng IPv6 đứng thứ 2 khu vực ASEAN
Điểm nhấn công nghệ tuần: Việt Nam ứng dụng IPv6 đứng thứ 2 khu vực ASEAN
Kinhtedothi - Việt Nam xếp thứ 19 toàn cầu về ứng dụng IPv6; Vệ tinh MicroDragon sẽ được phóng lên quỹ đạo vào tháng 1/2019; 3G của Viettel có tốc độ nhanh nhất... là nội dung chú ý tuần qua.
Apple ra mắt bản cập nhật iOS 12.1.1
Apple ra mắt bản cập nhật iOS 12.1.1
Kinhtedothi - Apple vừa ra mắt bản cập nhật iOS 12.1.1 cho iPhone và iPad. Bản cập nhật này tập trung vào việc bổ sung thêm các tính năng mới cho ứng dụng FaceTime, xem trước thông báo bằng Haptic Touch trên iPhone XR (vì không có 3D Touch) và hỗ trợ SIM kép với eSIM cho nhiều nhà mạng hơn.
Giám đốc người Việt sẽ nghỉ việc tại Facebook
Giám đốc người Việt sẽ nghỉ việc tại Facebook
Kinhtedothi - Giám đốc Facebook Việt Nam Lê Diệp Kiều Trang vừa tuyên bố sẽ nghỉ việc tại mạng xã hội lớn nhất thế giới Facebook từ ngày 1/1/2019.
Việt Nam xếp thứ 19 toàn cầu về ứng dụng IPv6
Việt Nam xếp thứ 19 toàn cầu về ứng dụng IPv6
Kinhtedothi - Trung tâm Internet Việt Nam (VNNIC) đã công bố “Báo cáo tài nguyên Internet Việt Nam 2018”. Theo đó, Việt Nam vượt qua Australia và New Zealand để vươn lên xếp thứ 19 toàn cầu về tỉ lệ ứng dụng IPv6.